Steve Jobs: Ein Aufzug, der Karrieren beendete?

Stell dir vor: Du bist Apple-Mitarbeiter. Du steigst in den Aufzug. Und da steht er. Steve Jobs. Für viele könnte diese kurze Fahrt das Ende ihrer Karriere bedeuten. Ein Job auf der Kippe zwischen den Etagen.

Die Legende vom Jobs' Aufzug

Jobs' Ruf ist voller Geschichten über seine knallharten Standards. Michael Dhuey, ein Apple-Veteran von 1980 bis 2005, erinnert sich, dass Jobs kein Blatt vor den Mund nahm. Fand er Meetings langweilig, brach er sie ab. Diese Direktheit zeigte sich auch in etwas so Einfachem wie einer Aufzugsfahrt.

Also entwickelten die Mitarbeiter Strategien. Sie bereiteten gezielte Fragen vor, um seine Aufmerksamkeit geschickt abzulenken. Das Ziel? Ihn mit einer genialen Geschichte oder Frage während der kurzen Fahrt vom vierten Stock ins Erdgeschoss zu beeindrucken. Dein Job könnte davon abhängen.

Eine Fahrt mit hohem Einsatz

Denkst du, das ist schlimm? Archibald Horlitz, Gründer des Apple-Resellers Gravis, meinte, wenn du Jobs' Aufzugs-Quiz vermasselst, steht er Minuten später an deinem Schreibtisch. Und wenn deine Antworten dann noch immer nicht gut genug sind? Wahrscheinlich bist du draußen.

Der ehemalige Apple-PR-Mann Ed Niehaus erzählt eine besonders schaurige Geschichte. Eine junge Frau steigt mit Jobs in den Aufzug. Er fragt sie, was sie macht. Die Fahrt endet. Sein Urteil: "Wir werden dich nicht brauchen." Einfach so. Aus und vorbei.

Kontext: Zeiten des Umbruchs

Das war nicht nur willkürliche Grausamkeit. Jobs kam 1997 zu Apple zurück, als das Unternehmen vor dem Bankrott stand. Er startete massive Entlassungen, kürzte 4.100 Mitarbeiter. Sein harter Ansatz? Teil eines größeren Plans, um Apple wieder auf Kurs zu bringen. Verschlanken. Überleben.

Was bleibt unklar?

Diese Geschichten zeichnen ein lebhaftes Bild, klar. Aber wir wissen nicht, wie häufig das tatsächlich passierte. Wie viele wurden wirklich nach einer schlechten Aufzugsfahrt gefeuert? War das die Regel oder nur ein paar wilde Geschichten, verstärkt durch Apples Chaos?

Warum es wichtig ist

Jobs führte Apple von der Beinahe-Pleite zu einem Tech-Giganten und brachte uns iMac und iPhone. Was für ein Vermächtnis. Diese Aufzugsgeschichten zeigen nicht nur seine Persönlichkeit, sondern auch eine Unternehmenskultur, in der Innovation und Überleben untrennbar verbunden waren.

Ja, diese Begegnungen klingen furchteinflößend. Aber sie heben auch eine entscheidende Zeit für Apple hervor. Eine Zeit, die harte Entscheidungen verlangte. Ein unerbittliches Streben nach Exzellenz. Und manchmal, ein kurzes Gespräch im Aufzug.